#外劳员工宿舍CLQ需要过渡期 #治理需要可执行空间

这几天,很多商家、业者都很焦虑。

不是不想配合,而是 事情来得太快,替代方案却还没到位。

我想很清楚地讲一句:

👉 这个问题,不是“对抗”,而是“过渡”。

如果没有过渡安排,

商家会被卡死,

工人没地方去,

执法单位也会陷入两难。

所以我现在推动的是现实做法:

“先稳住、再全面解决”

【短期|马上可以做】

▪ 给现有商家明确过渡期限

▪ 协调临时、合法的替代安置方案

▪ 简化流程,避免“今天拆、明天乱”的恶性循环

👉 目标只有一个:不要让生意直接断掉

【中期|把问题一次处理】

▪ 集中规划合规的宿舍/配套区

▪ 让商家有“合法选项”,不是走回灰色地带

▪ 降低守法成本,而不是只提高执法强度

我已经把这些建议整理成 可执行方案,

并会在最短时间内与相关单位直接沟通。

👉 如果你是受影响商家、厂方或业者

也可以找我,我会把问题集中整理,

一起把过渡方案推进,而不是各自硬扛。

现在最重要的不是情绪,而是先把路打通。

#先稳住再转型

#商家需要过渡方案#muar

#地方治理不是一刀切#麻坡

#黄美缘#ngmeyyuan#我是麻坡人

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